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社保是員工的一項(xiàng)基礎(chǔ)福利，由公司和員工共同按比例繳納，給員工繳納社保一般都是由企業(yè)的人力資源部門來處理，員工一旦多且流動性大的話，也是一份十分繁雜占用時間的工作，所以越來越多的企業(yè)選擇了社保外包，把員工的社保交給人力資源公司，特別是對于一些中小企業(yè)和分部辦事機(jī)構(gòu)來說從…
近年來勞務(wù)派遣在我國很流行，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，勞務(wù)派遣經(jīng)常會涉及到跨地區(qū)派遣，然而工傷的發(fā)生我們誰也不能預(yù)估，為勞務(wù)派遣員工購買工傷保險是十分的必要的，那么這類員工一旦發(fā)生工傷，工傷保險待遇賠付應(yīng)該按哪個地方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?
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